Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) 2025: Momentum Evaluasi Untuk Peningkatan Mutu Pendidikan di MAN 2 Batang Hari

Batang Hari (MAN 2 Batang Hari) - Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) adalah proses pengumpulan, pengolahan, analisis, dan interpretasi data yang dilakukan oleh kepala madrasah berdasarkan indikator pemenuhan standar. Kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja kepala madrasah secara menyeluruh sesuai dengan petunjuk teknis yang telah ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Islam melalui Direktorat Guru dan Tenaga Kependidikan Madrasah. Petunjuk teknis tersebut diatur dalam SK Ditjen Pendis Nomor 1111 Tahun 2019.

Pada tahun ini, Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Batang Hari dijadwalkan mengikuti PKKM pada hari Rabu, 3 Desember 2025. Tim penilai yang bertugas terdiri dari Dr. A. Kadir, M.Pd dan Amri Ihsan, S.Pd., M.Pd, yang merupakan pengawas Madrasah Aliyah dari Kantor Kementerian Agama Kabupaten Batang Hari. Kehadiran tim penilai ini menjadi bagian penting dalam proses penilaian kinerja kepala madrasah di lingkungan MAN 2 Batang Hari.

Kegiatan PKKM di MAN 2 Batang Hari disambut langsung oleh kepala madrasah, Khoirul Pahmi, S.Pd.I., M.Pd.I. Dalam sambutannya, Khoirul Pahmi menyampaikan terima kasih kepada tim penilai PKKM 2025 atas kehadiran dan partisipasinya dalam proses penilaian. Ia juga berharap kegiatan ini dapat memberikan masukan yang konstruktif untuk kemajuan madrasah.

Sementara itu, tim penilai yang diwakili oleh Dr. A. Kadir menegaskan bahwa PKKM merupakan kegiatan rutin tahunan dan juga dilakukan secara empat tahunan. Tujuan utama dari PKKM adalah untuk mengevaluasi, membimbing, membina, serta melakukan pembenahan terhadap kinerja kepala madrasah agar dapat terus meningkatkan mutu pendidikan di madrasah.

Penilaian kinerja kepala madrasah mengacu pada lima komponen utama, yaitu usaha pengembangan madrasah, pelaksanaan tugas manajerial, pengembangan kewirausahaan, supervisi kepada guru dan tenaga kependidikan, serta hasil kinerja kepala madrasah. Empat komponen pertama merupakan tugas utama kepala madrasah yang dinilai setiap tahun, sedangkan komponen kelima, yaitu hasil kinerja kepala madrasah, dinilai setiap empat tahun sekali. Penilaian ini dilakukan secara sistematis untuk memastikan kepala madrasah menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan optimal.

Setelah seluruh komponen penilaian selesai dilaksanakan, kegiatan PKKM diakhiri dengan evaluasi dari tim penilai. Acara kemudian ditutup dengan doa bersama. Seluruh rangkaian kegiatan PKKM di MAN 2 Batang Hari berjalan lancar hingga akhir acara, menandai komitmen bersama dalam meningkatkan kualitas pendidikan madrasah. (AR)